A. LesičkiPozadina raskida na Opusu: Zandvlieta su već zaobilazili, a sada traže direktora na LinkedInu
Vrijeme Čitanja: 4min | sri. 28.10.26. | 08:03
Zandvlietov odlazak završni je čin tvrde kohabitacije na Opusu, gdje su mu prije otkaza uzeli automobil, besplatni ručak i utjecaj na odluke. Dok predsjednica Végh novog direktora traži na LinkedInu, u igri je i Goran Boromisa, čovjek koji je otkrio Bessonea i zna raditi s ograničenim budžetom.
Kenneth Zandvliet preselio se u kategoriju bivših. Vijest koja na Opusu teško može konkurirati za iznenađenje godine. Već se dugo iz klupskih hodnika moglo čuti da odnos sportskog direktora i predsjednice Alexandre Végh nema mnogo dodirnih točaka s idilom. Posljednjih tjedana bila je to, političkim rječnikom, tvrda kohabitacija. Dvoje ljudi pod istim krovom, ali s različitim pogledima na nogomet i sve manje razloga da jedno drugome kažu dobro jutro.
Čekalo se samo tko će prvi zatvoriti vrata. Osijekov niz od četiri utakmice bez pobjede poslužio je kao kulisa, ali razlozi rastanka petomjesečne suradnje očito su bili dublji od rezultatske krize.
Da je brak pred razvodom, moglo se naslutiti kada je predsjednica počela prazniti ladicu s direktorovim povlasticama. Najprije službeni automobil, zatim besplatni ručak u klupskom restoranu, pa ostale sitnice koje u nogometu često govore više od službenih priopćenja. Kada sportskom direktoru uzmete ključeve automobila i mjesto za stolom, uglavnom mu više ne morate crtati gdje su izlazna vrata.
Otkazno pismo, u utorak upakirano u nekoliko kurtoaznih rečenica, bilo je tek administrativni završetak priče koja je odavno izgubila zaplet.
Zandvlietu se na teret stavlja mnogo toga. Prijelazni rok nije ispunio očekivanja, premda bi pošteno bilo primijetiti da su neka od njih bila skrojena za znatno deblji novčanik od onoga kojim Osijek raspolaže. Nije uspio dogovoriti ostanke igrača kojima su istjecali ugovori, uz iznimku Matkovića, a dio potpisa ionako je pripremljen prije njegova dolaska.
Zato je njegovim rukopisom potpisan dolazak Balela iz USC Paredesa, portugalskog trećeligaša. Osijek je platio odštetu, napadaču dao trogodišnji ugovor i dobio kupnju za koju dosadašnji učinak sugerira da mu nije trebala. S 24 godine Balelo teško može biti predstavljen kao zalog za neku daleku budućnost. Zandvliet ga je na predstavljanju opisao kao „kompletnog napadača koji odlično pronalazi prostor, ima izražen osjećaj za pogodak i uvijek je opasan u završnici”. Dodao je da može igrati u napadačkom trojcu, ali i u paru, te kvalitetnim utrčavanjima stvarati probleme suparničkim obranama.
Lijepo napisan oglas. Samo što se na travnjaku dosad nije pojavilo dovoljno dokaza za takvu preporuku. Čini se da je upravo raskorak između izgovorenoga i viđenoga bio jedna od težih stavki u direktorovu dosjeu.
Zamjeralo mu se i da svoje znanje, kontakte i iskustvo nije dovoljno naplatio u pregovorima o transferima Jakupovića, Juršića i Omerovića. Na Opusu smatraju da su otišli ispod cijene. Prema našim informacijama, zapinjalo je i u funkcioniranju klupske hijerarhije: sportskog direktora sve se češće zaobilazilo pri donošenju odluka iz njegova sektora. A kada čovjeka zaduženog za sport više nitko ništa ne pita o sportu, njegova je funkcija već ispražnjena. Preostaje samo skinuti pločicu s vrata.
Tako je završila osječka epizoda Kennetha Zandvlieta. Pet mjeseci, kraće od roka trajanja nekih zaliha u klupskom restoranu. Chelsea i Heerenveen ostali su lijepe stavke u životopisu, ali na Pampasu nisu postali jamstvo uspjeha.
Gotovo istodobno s odlaskom sportskog direktora Osijek je objavio dolazak Paula Whitea, novog šefa odjela za performanse. Dosadašnji direktor za performanse saudijskog Al Kholooda odgovarat će izravno predsjednici kluba.
Osijek tako dobiva čovjeka koji će brinuti o performansama, a ostaje bez čovjeka koji bi trebao složiti momčad čije će se performanse pratiti. I to je jedan od paradoksa kluba koji posljednjih mjeseci lakše popunjava organizacijsku shemu nego što pronalazi sportski smjer. Potraga za novim direktorom već je počela, doduše, pomalo nekonvencionalnim putem. Alexandra Végh, tvrde nam upućeni, velika je poklonica LinkedIna, na kojem traži profile koji odgovaraju njezinoj zamisli klupskog menadžmenta. Sve legitimno. I nogometni klub smije tražiti zaposlenike ondje gdje ih traže banke, osiguravajuća društva i informatičke tvrtke. Samo što Osijeku ne treba najurednije napisan životopis. Treba mu čovjek koji će donijeti stabilnost, znati što može kupiti za novac koji ima i ponajprije razumjeti sredinu u kojoj radi. To je najvažnije. Netko tko neće tek učiti gdje je došao dok mu već pripremaju odlazak.
Prema našim informacijama, na stolu je ime Gorana Boromise, koji se kao mogući nasljednik Alena Petrovića spominjao još na kraju prošle sezone. Riječ je o sportskom direktoru koji je gradio sustav ljubljanske Olimpije i sudjelovao u njezinim zapaženim europskim rezultatima. Nakon odlaska iz Slovenije skrasio se kod Andyja Bare u Kustošiji. Boromisa na Opusu ima svoje zagovornike, ali i konkretnu poveznicu s aktualnom strukom. Upravo je on prepoznao Federica Bessonea na klupi Santa Colome i, nakon što je izbacio banjolučki Borac, doveo ga u Olimpiju. Današnji trener Osijeka, dakle, ne bi mu bio fotografija uz nepoznato ime.
Ima životopis, iskustvo rada s financijskim ograničenjima i poznaje podneblje. Zna da se na ovim prostorima od sportskog direktora često očekuje da s novcem za rabljeni automobil sastavi momčad za europsku vožnju.
Takve se kvalifikacije ipak teže provjeravaju na LinkedInu.
Uostalom, ni Andy Bara ne skuplja suradnike zato što imaju lijepo uređene profile.